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preguntado por (690 puntos) en Laboral
Buenos días,

Creo que sé la respuesta, pero os pregunto para quedarme más tranquilo. Estoy preparando una demanda de despido nulo y subsidiariamente improcedente. El tema es que a la trabajadora no le interesa reincorporarse porque ha encontrado otro trabajo, pero a efectos de presionar a la empresa creo que estratégicamente es bueno mantener la nulidad del despido y subsidiariamente la improcedencia. Y si no llego a ningún acuerdo antes del juicio, verdad que en el propio acto del juicio oral podría desistir de la acción de nulidad y quedarme sólo con la improcedencia?? No hay problema en que pueda desistir de la nulidad, verdad?

Gracias de antemano

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Mejor respuesta
Buenos días. En absoluto hay problema. Puedes desistir en el propio acto del juicio.

saludos
comentado por (690 puntos)
Gracias! La marco como mejor respuesta.

Un saludo.
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